学党纪，做到学纪知纪。成立青年理论学习小组，系统制定学习计划，明确工作安排及工作要求，进一步压实责任，强化落实。紧扣《中国共产党纪律处分条例》这个学习重点，组织开展支部集中学习和年轻干部交流研讨，让大家分享学习心得和体会，共同提高党性修养和纪律意识。推动支部换届，支部委员平均年龄比上届下降5岁，激发支部党建新活力，充分发挥支部委员表率作用，带动年轻党员干部真正把纪律严起来、把规矩立起来。

强党性，做到明纪守纪。突出正面引导和反面警示相结合，充分运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片等典型案例“活教材”，通过参观市党风廉政教育基地、“水仙清风馆”、组织年轻干部到警示教育基地现场教学和社区实践活动、年轻干部谈体会等方式，教育引导年轻干部做到自重、自省、自警、自励，坚决守住纪律和规矩底线。

促实干，做到实干笃行。坚持从实际出发、向实处发力、用实效检验，引导年轻干部在遵规守纪前提下，锐意进取、积极作为，根据每位年轻干部特点，安排其在不同岗位锻炼，鼓励年轻干部加强学习、学用结合，在工作中借鉴先进经验，打开思路；多压担子，多经历练，让年轻干部在实践中百炼成钢。推荐一名年轻干部参与市委党校主体班学习，开展年轻干部“编学编讲”讲坛8次，组织参与创建文明城市、企业实践课堂、志愿服务活动37人次，以真抓实干推动党纪学习教育入心见行，不断增强年轻干部拒腐防变的“免疫力”。

（漳州市委编办供稿）